Colaboradores

NOSSA GENTE

Nosso trabalho é movido pelo entusiasmo, profissionalismo e comprometimento em entregar sempre o melhor. Cada projeto realizado, cada desafio superado e cada cliente satisfeito refletem nosso esforço contínuo em evoluir e alcançar excelência.

Acreditamos no crescimento conjunto e no desenvolvimento constante de nossas habilidades, sempre em busca de novos aprendizados.

QUEM ACREDITA EM NÓS:

INICIATIVAS DE DIVERSIDADE

Política de Direitos Humanos

A política de direitos humanos refere-se ao conjunto de princípios, normas e ações adotados por governos, organizações internacionais e sociedades para garantir a dignidade, liberdade e igualdade de todas as pessoas. Baseia-se em documentos como a Declaração Universal dos Direitos Humanos (1948) e busca proteger direitos fundamentais, como vida, liberdade de expressão, acesso à justiça e não discriminação.

Lei de Igualdade Salarial

A Lei de Igualdade Salarial busca garantir que homens e mulheres recebam a mesma remuneração por trabalho de igual valor. No Brasil, a Lei nº 14.611/2023, sancionada em julho de 2023, reforça esse princípio já previsto na CLT e na Constituição.

Política de Diversidade e Inclusão

A política de diversidade e inclusão é um conjunto de diretrizes e práticas adotadas por organizações para promover um ambiente equitativo, respeitoso e acessível a todas as pessoas, independentemente de sua origem, gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou outras características.

MULHERES NA CS

Acreditamos que a presença e a participação ativa das mulheres são fundamentais para a construção de um futuro mais igualitário, justo e inclusivo, onde todos tenham as mesmas oportunidades e direitos.

LGBTQIAPN+

A CS Construções promove a conscientização sobre a temática LGBTQIAPN+ e reforça o respeito pela identidade de gênero e orientação sexual, alinhando-se aos seus valores de Diversidade, Equidade e Inclusão.

PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Trabalhamos para fornecer uma estrutura de trabalho inclusiva e acessível, onde as pessoas com deficiência possam entregar todo o seu potencial. A inclusão é responsabilidade de todos!

EQUIDADE ETÍNICO-RACIAL

Nossa empresa está comprometida com o antirracismo e se dedica, a cada dia, a criar um ambiente saudável, inclusivo e de oportunidades para todos.

ASSÉDIO NÃO!

O assédio é uma violação dos direitos humanos e um obstáculo ao respeito nas relações interpessoais. Repudiamos toda forma de violência, intimidação e discriminação.